Analista de treinamento pleno
Localização: Plácido de Castro - Acre
Data de publicação: 09 Agosto
 
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A DEZORZI Consultoria nasceu com o propósito de contribuir definitivamente com as empresas que estão em busca de diferenciação no segmento em que atua e a maximização do valor agregado em seus produtos e serviços. Para alcançar esses objetivos é imprescindível ter os melhores e mais talentosos profissionais do mercado.Por isso, nós da DEZORZI Consultoria Empresarial oferecemos o que há de melhor em serviços especializado de Recrutamento e Seleção, tendo como foco principal as posições de nível gerencial e técnico especializado. Primamos pela qualidade, rapidez, assertividade e melhoramos continuamente nossos processos com o propósito de obter resultados positivos para nossos clientes e aos profissionais que nos escolhem como a melhor opção em serviços de R&S. Sabemos como agregar valor as empresas e a você que busca pelo sucesso profissional. Gerenciar e responder pela implantação e acompanhamento de programas que visem desenvolver e treinar a mão-de-obra disponível da empresa;

Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de jovens e adultos orientando-os nas técnicas específicas da área em questão;

Elaborar material pedagógico, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, definir metodologia, recursos, instruções e selecionar instrutores;

Elaborar programas de avaliação de desempenho e de identificação de potencial, a fim de nortear o crescimento profissional dos empregados;

Avaliar os resultados de seu trabalho e recomendar novos programas em sua área de atuação;

Implantar programas de Treinamento e / ou aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa, assim como desenvolver novos programa de acordo com os objetivos da empresa;

Elaborar orçamentos para Treinamento externo e cronograma de programação.

Analisar os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis

hierárquicos;

Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos;

Atuar como Instrutor de Cursos ou Palestras relacionados com a área de Recursos Humanos;

Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e instrutores organizando o processo de contratação:

Organizar os recursos instrucionais para os eventos de Treinamento: projetos,

equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificado de presença e outros materiais para Treinamento;

Convocar treinados para participação nos cursos realizados, registros de participantes, instrutores, despesas, entre outros.
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Anunciante: Particular
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